URE Club провiв серед членiв бiзнес-спiльноти опитування щодо проблем, трендiв та перспективи цього сектора в умовах воєнного часу.
Property Times пiдготував огляд ринку нерухомостi на основi дослiдження.
Проблема кадрiв у будiвельному секторi України iснувала ще до вiйни, але тепер вона набула критичного характеру.
За результатами тогорiчного дослiдження, тiльки в 35% компанiй кiлькiсть працiвникiв не змiнилась протягом 2022 р. В цiлому скорочення вiд 10% до 50% i бiльше пережили 62,8% компанiй ринку. Останнє ж дослiдження 2024 р. вказує, що в бiльшостi (64%) компанiй жодним чином не змiнилася кiлькiсть працiвникiв, а майже 20% навпаки збiльшили кiлькiсть працiвникiв. I лише 17% зменшили кiлькiсть працiвникiв в поточному роцi.
У 2024 р. було запущено одразу кiлька навчальних та квалiфiкацiйних програм для жiнок, якi готовi опанувати традицiйно чоловiчi спецiальностi в роботi з будiвельною технiкою. Поки це лише поодинокi проєкти, якi, звiсно, не закривають проблему повнiстю.
Як стало вiдомо ProfiDOM.com.ua, плани компанiй на 2025 р. свiдчать про зростання оптимiзму: 51,4% опитаних планують збiльшити штат на 10-30%, ще 3% налаштованi на розширення команди бiльш нiж на третину. Водночас 44% компанiй не прогнозують змiн у кiлькостi працiвникiв. Лише 1% респондентiв заявили про намiр скоротити штат.
