Народний обранець України Данило Гетманцев, який висловлює критику стосовно формули обчислення пенсії в Україні, акцентує увагу і на заниженому рівні пенсійних виплат для українських жінок. За його словами, сума виплати приблизно на 700 гривень нижча, ніж у чоловіків, і пропонує застосувати для поліпшення ситуації практику ЄС.
ВІДЕО ДНЯ
Отже, як зазначає депутат у своїй статті для сайту «Главком», на жовтень місяць 2025 року, середня пенсія за віком в Україні складає 6117 гривень, але жінки отримують в середньому на 700 гривень менше — тільки 5416 гривень. Більш того, близько 70% жінок, які зараз виходять на пенсію, мають основну суму виплат нижче прожиткового мінімуму.
Варто зазначити, що в структурі жіночих пенсій значну долю займають вікові надбавки — після 75 і 80 років, що частково згладжують ситуацію, але тільки з віком. У чоловіків ж такі доплати відіграють менш важливу роль, оскільки їхня початкова пенсія, як правило, вища.
Зі слів Данила Гетманцева, розрив у пенсії починається ще з робочого життя: жінки частіше задіяні у менш оплачуваних галузях — освіті, охороні здоров’я, соціальній сфері, а чоловіки домінують у роботі на керівних посадах та в сферах з більшою доданою вартістю.
РЕКЛАМА
Разом з тим, піклування про дітей та родину в основному покладається на жінок, і саме вони частіше йдуть у тривалі декретні відпустки для догляду за дітьми. Незважаючи на те, що час перебування у відпустці по догляду за дитиною зараховується до страхового стажу, єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за цей час сплачується з державного бюджету на рівні мінімального внеску. Чим більше дітей народила і виростила жінка, тим менше у неї можливостей отримати належну пенсію. Особливо відчутно це для багатодітних матерів, які віддали вихованню дітей 15 і більше років.
Проблем додає і війна, коли тисячі українських жінок з дітьми покинули країну або виїхали в більш безпечні регіони. Там не завжди є шанс працювати легально, а значить — отримати страховий стаж. В майбутньому це може позбавити деяких з них можливості вийти на пенсію у 60 років.
Як зазначає політик, схожі проблеми є і в ЄС, тому:
РЕКЛАМА
- Директивами ЄС встановлено мінімальні норми: мінімум 4 місяці батьківської відпустки, з яких як мінімум 2 місяці не можуть бути передані між батьками — це направлено на заохочення більш збалансованого розподілу обов’язків з догляду за дітьми між жінками та чоловіками.
- Європейські ініціативи пропонують «пенсійні бали за догляд» (care credits) — іншими словами, періоди з догляду за дитиною або недієздатним членом сім’ї беруться до уваги при розрахунку пенсійних прав.
- В Німеччині та Австрії за період догляду за дитиною нараховується не мінімальний внесок, а сума, що відповідає середній заробітній платі по країні або тій, яку мати (або батько) отримували до декретної відпустки. Це дозволяє батькам не виключатися з пенсійної системи.
Якщо українська пенсійна система буде враховувати практику ЄС, на думку політика, це дасть можливість:
- скоротити гендерний розрив у пенсіях, коли жінки отримуватимуть гідні пенсії за віком, а не тільки виплати до мінімального рівня.
- підтримати матерів та батьків, які тимчасово припиняють роботу чи зменшують зайнятість через догляд за дітьми.
- зменшити ймовірність бідності серед пенсіонерок, які мають невеликі пенсії внаслідок перерв у роботі.
Водночас люди з інвалідністю отримають нову фінансову допомогу до 6500 гривень.
