Під час воєнного стану: за яких умов працівника можуть перевести на іншу роботу без його згоди

Відповідно до ч. 1 ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, зазначає адвокат Олександр Головченко, який раніше розповів про те,…









