Всі громадяни України повинні перевести в електронний формат свої паперові трудові книги до 10 червня 2026 року. Центральне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області роз’яснило, для чого це необхідно і що відбудеться, якщо не встигнути у визначений строк.
ВІДЕО ДНЯ
Для чого потрібна цифровізація?
Оцифрування необхідне тим, у кого є досвід роботи, набутий до 1 січня 2004 року. Після вказаної дати всі дані про трудову діяльність вже вносяться до Реєстру застрахованих осіб. Основна ціль — уникнути втрати або пошкодження інформації про стаж, зафіксованої тільки в паперовому вигляді.
Хто і яким чином здійснює оцифрування?
РЕКЛАМА
Перевести в цифровий формат трудову книжку можливо через веб-сайт електронних послуг Пенсійного фонду України:
• Роботодавець (за допомогою особистого кабінету страхувальника).
• Безпосередньо працівник (за допомогою особистого кабінету застрахованої особи).
Що станеться, якщо не вкластися в зазначений термін?
Незважаючи на встановлений кінцевий термін (10 червня 2026), пропуск цього строку не спричинить втрату стажу. Згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», періоди трудової діяльності до 1 січня 2004 року будуть враховуватися до страхового стажу згідно з правилами, що діяли раніше.
РЕКЛАМА
Також у Пенсійному фонді пояснили, що робити у випадку втрати трудової книжки. Підтвердити стаж можливо і без документа.
Підтвердження стажу:
1. Стаж після 1 січня 2004 року враховується автоматично на основі даних Державного реєстру соціального страхування.
2. Стаж до 2004 року можливо підтвердити іншими документами, якщо трудова книжка відсутня або містить неточності. Використовуються витяги, довідки про заробітну плату, розрахункові відомості, письмові угоди або профспілкові квитки з позначками про внески.
3. У випадку ліквідації підприємства або його знаходження на окупованій території стаж підтверджується свідченнями двох свідків, які працювали разом із заявником.
4. Пільговий стаж і виправлення помилок розглядаються спеціальними комісіями ПФУ в областях і Києві. Вони підтверджують роботу в шкідливих або складних умовах (за переліками № 1 та № 2), якщо підприємство ліквідовано без правонаступника, використовуючи архівні матеріали.
Раніше «ФАКТИ» повідомляли, хто з українців має право на потрійний стаж .
РЕКЛАМА
Джерело
