Згідно з українським законодавством, право на вихід на пенсію дає не лише досягнення пенсійного віку, але й наявність відповідного страхового стажу — періоду, коли людина офіційно працювала й за неї сплачувалися внески. Втім, є випадки, коли до страхового стажу можуть зарахувати навіть той час, коли роботодавець не сплачував за робітника єдиний соціальних внесок (ЄСВ).
ВІДЕО ДНЯ
Так, Верховна Рада ухвалила, а президент підписав проєкт закону, який спрощує порядок підтвердження страхового стажу для призначення пенсії, пише «Мінфін».
Документ запроваджує нові механізми на випадки, коли інформація відсутня у державних реєстрах. Зокрема, ПФУ зобов'язують повідомляти про це громадянам та пропонувати подати документи, що підтверджують наявність страхового стажу. Джерелом інформації можуть бути державні електронні реєстри, архівні установи та інші бази даних.
Також внесені зміни, які дозволяють зарахувати у страховий стаж період роботи, коли за працівника не сплачували ЄСВ, але за однієї умови — якщо роботодавець подав звітність і має заборгованість. Це положення називають важливим кроком для захисту прав працівників, які не з власної вини втратили частину стажу.
РЕКЛАМА
Читайте також: ФОПи та стаж: чому приватні підприємці ризикують залишитися без пенсії
Фото Pixabay
РЕКЛАМА