18.08.2026, 17:45
Компанії, які вже мають статус критично важливих, повинні до 1 вересня 2026 року підтвердити відповідність вимогам та подати необхідну документацію.
Минулого тижня Олеся Романенко, спеціалістка з юридичної стратегії, адвокатка та керівна партнерка Olsten Partners, під час вебінару для учасників Конфедерації будівельників України, роз’яснила нові критерії критичної важливості для підприємств та процедуру бронювання працівників. Про це інформує Property Times.
Серед ключових змін виділяється мінімальний рівень заробітної плати для більшості заброньованих співробітників:
- 25 941 грн — три мінімальні зарплати;
- 21 618 грн — 2,5 мінімальної зарплати для підприємств, які фактично функціонують на визначених прифронтових територіях.
«Наразі ми спостерігаємо, що держава все більше оцінює бізнеси через їхній реальний економічний внесок — обсяг сплачених податків, фонд оплати праці та рівень офіційно нарахованих зарплат. Стратегічний підхід трансформується в бік оцінки економічного ефекту та доцільності функціонування компанії на українському ринку», — зазначає експертка.
Будівельним компаніям рекомендується вже зараз перевірити:
- відповідність новим стандартам критичності;
- рівень заробітної плати співробітників, яких планується забронювати;
- наявність сумісників у штаті — один військовозобов’язаний враховується в квоті лише за одним робочим місцем;
- наявність документів, що засвідчують критично важливу діяльність.
Для будівельної галузі окремими критеріями можуть бути:
- зведення та реконструкція доріг загальнодержавного значення;
- робота над об’єктами СС2/СС3 за наявності 20 і більше штатних одиниць;
- відновлення пунктів пропуску та життєво необхідної інфраструктури;
- розробка проєктної документації із залученням щонайменше 5 сертифікованих фахівців;
- реалізація проєктів Агентства відновлення або проєктів, що фінансуються міжнародними партнерами.
Водночас, сама сфера діяльності не є гарантією отримання статусу: важливе значення мають чисельність персоналу, умови договорів, досвід виконання робіт та належне документальне підтвердження.
Важливо: якщо ваша компанія на даний момент не відповідає встановленим критеріям, це не остаточний вирок. Ви все ще можете отримати статус критично важливого підприємства. У такій ситуації необхідно проаналізувати корпоративну структуру, місцезнаходження, кадровий склад, сферу діяльності та наявні контракти. Це допоможе визначити найбільш перспективні напрямки для здобуття статусу та зрозуміти, які конкретні кроки необхідно зробити для підготовки до бронювання.
Експертка радить враховувати можливе подальше звуження критеріїв та розробляти стратегію на 2027 рік вже зараз, навіть якщо компанія не планує бронювання до кінця 2026 року.
Повне відеозапис вебінару доступний за посиланням.