З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата в Україні встановлена на рівні 8 647 грн згідно із Законом України від 03.12.2025 № 4695-IX «Про Держбюджет України на 2026 рік». Це рішення викликало корективи не тільки в розмірі оплати праці, а й у сумах інших соціальних виплат та відрахувань, котрі базуються на даній величині. Про це інформує Пенсійний фонд України.
ВІДЕО ДНЯ
З новим обсягом мінімальної зарплати змінюється також і розмір мінімального страхового платежу, який визначається як 22% від мінімальної зарплати. Відповідно, мінімальний страховий платіж у 2026 році становитиме 1 902,34 грн (22% від 8 647 грн).
«Для того, щоб у 2026 році до страхового стажу було зараховано один повний місяць, обсяг добровільної сплати повинен бути не меншим за розмір мінімального страхового платежу», — повідомили в ПФУ.
«Інакше кажучи, щоб до страхового стажу було зараховано один повний місяць, за угодою про добровільну участь необхідно сплатити щонайменше 1 902,34 грн (22% х 8 647 грн, де 8 647 грн — обсяг мінімальної зарплати)», — зазначили у відомстві.
РЕКЛАМА
В ПФУ нагадали, що особам, які уклали раніше договори про добровільну участь та мають намір у 2026 році продовжувати внесення добровільних платежів до системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування в електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, не обов’язково укладати нові угоди про добровільне внесення страхових платежів, оскільки чинність укладених раніше угод продовжено до 31 грудня 2026 року.
Як повідомляли «ФАКТИ», народний депутат України Данило Гетманцев акцентував увагу на зниженому рівні пенсійних виплат українським жінкам. За його словами, сума виплати приблизно на 700 гривень нижча, ніж у чоловіків. Він пропонує використати для покращення ситуації досвід ЄС.
РЕКЛАМА