У Черкаській області станом на кінець січня 2026 року не вистачає працівників будівельної галузі, зокрема, плиточників, мулярів та штукатурів.
При цьому понад 60% вакансій, які надсилають роботодавці, призначені для кваліфікованих робітників, розповіла Суспільному заступниця директора обласного Центру зайнятості Марина Сорокіна.
П'ятирічний досвід роботи плиточником має Максим Коломієць. Нині через те, що бракує колег, працює за двох:
"Мало, тому що багато хто пішов воювати, багато кого забрали воювати. Через це, так, не вистачає".
Працівник на будівництві. Суспільне Черкаси
Віталій Моргунов переїхав на Черкащину з Донеччини. Розповів, що робітничу професію довелося опановувати з нуля:
"Ми переселенці з Донбасу, я працював на шахті, а зараз так склалася доля, що довелося працювати в такій галузі, навчився помалу. Відкоси роблю, стелі, фарбую, штукатурю. Ще вчуся, Важко починати щось нове, бо вік вже, 43 роки".
Працівник на будівництві. Суспільне Черкаси
За словами забудовника Руслана Хомідова, ситуація з працівниками у будівельній та ремонтній сфері нині критична. Особливо з вузькопрофільними спеціальностями:
"Важко знайти фахівців, які можуть зробити облицювання плиткою. Мулярів зараз неможливо найти. Працюють люди віком 60 плюс або до 25. Ті, хто не мобілізуються, ті й працюють. Спілкуємося із колегами забудовниками, питаємо, можливо хтось закінчив об’єкт і звільнилася бригада, щоб їх залучити на наші об’єкти".
На будівництві. Суспільне Черкаси
Муляри, плиточники, шпаклювальники — такі професії нині мають попит на ринку праці. Та вступників на ці спеціальності бракує, розповів майстер виробничого навчання Віталій Лехмуц, який працює у Черкаському вищому професійному училищі будівельних технологій:
"12 людей у підгрупі, для якої проводиться виробниче навчання. Поки що немає інформації, що хтось має бажання виїжджати за кордон. Сподіваємося, що так буде і до випуску. Ті, що після дев'ятого класу, їм ще тільки по 15-16 років, і вони довчаються. А от хлопцям, які після 11 класу, вже відповідно 17, декому 18 років. Вони покидають, на жаль, наш навчальний заклад і країну".
Майстер виробничого навчання. Суспільне Черкаси
До початку повномасштабного вторгнення заклад набирав понад 90% від запланованої кількості студентів. А в цьому навчальному році — 70%, розповіла директорка з навчальної роботи Людмила Ростецька:
"Виїжджають за кордон. Тобто немає кого навіть набрати на навчання".
Людмила Ростецька. Суспільне Черкаси
Тому роботодавці готові брати на роботу першокурсників без досвіду, додала пані Людмила:
"Зараз ситуація змінилася кардинально, тепер роботодавці стоять у чергах, просять «Давайте нам, будь ласка, можемо брати і студентів першого курсу, які ще не мають навичок кваліфікованих робітників»".
Заступниця директора обласної Служби зайнятості Марина Сорокіна розповіла: 60% вакансій, які їм надсилають роботодавці, призначені для кваліфікованих робітників:
"Ринок саме тих, хто шукає роботу, менший ніж кількість вакансій, які пропонують роботодавці. Це, наприклад, столяри, верстатники, електрозварювальними, монтажники санітарно-технічних систем. У порівняні з 2024 роком кількість вакансій, які роботодавці подають до Служби зайнятості, зросла майже на 15%".
На будівництві. Суспільне Черкаси
У 2025 році серед фахівців будівельної галузі найбільший попит мають сантехніки, муляри, зварювальники, плиточники, електрики та інженери-проєктувальники, розповіла фахівчиня. Втім, аби вирівняти кадрову ситуацію, у Службі зайнятості вдаються до залучення фахівців із "вільного ринку" або ж без досвіду:
"Якщо ми не маємо відповідних фахівців на обліку, то завжди пропонуємо претендентам на роботу, які дійсно хочуть працювати, або пройти перекваліфікацію, або, якщо вони мають відповідну освіту, підвищити кваліфікацію. Навчаючись, претендент 70% часу проводить на виробництві та опановує саме роботу на тому підприємстві, де він буде працювати. А 30% — це теорія".
Майстер виробничого навчання. Суспільне Черкаси
Часом претендентів на посаду не задовольняє зарплатня, додала Марина Сорокіна:
"Середній рівень заробітної плати саме за будівельними професіями — майже 18 тисяч гривень. Ми знаємо, що з 1 січня підвищився рівень мінімальної заробітної плати — 8 647 гривень. Не всі претенденти на роботу погоджуються на рівень заробітної плати 15, 17, навіть 20 тисяч".
Майстер виробничого навчання Віталій Лехмуц зазначив: нині основне питання — як втримати майбутні кадри в Україні:
"Бояться, що змінять призовний вік і тому до 18 років стараються виїжджати. Я вважаю, що це не наша провина. Хлопці до цього ходили, навчалися, показували класні результати, але ось так — батьки бояться, переживають".
Читайте нас у Telegram
Дивіться нас на YouTube
Підписуйтеся на WhatsApp
Вподобайте наш Instagram
Стежте за нами у Tik Tok