В Україні окремі категорії пенсіонерів можуть отримувати додаткову щомісячну надбавку до пенсії. Йдеться насамперед про військових пенсіонерів, які не працюють та утримують непрацездатних членів сім’ї.
ВІДЕО ДНЯ
Як повідомляє видання Новини. LIVE, у Пенсійному фонді роз’яснили, хто має право на таку доплату, як вона розраховується у 2026 році та які документи необхідні для її оформлення.
Згідно з чинним законодавством, додаткова виплата призначається військовим пенсіонерам із числа рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу (крім строкової служби), які отримують пенсію за вислугу років або по інвалідності та не працюють, за умови утримання непрацездатних членів родини.
Розмір надбавки визначається за кожного непрацездатного утриманця і становить 50% від мінімальної пенсії, встановленої на початок року. У 2026 році цей показник становить 2 595 грн, тож доплата за одну особу дорівнює 1 297 грн.
Право на виплату виникає лише тоді, коли утримувані члени сім’ї не отримують інших видів державної підтримки — зокрема пенсій, соціальної допомоги особам без права на пенсію, виплат по інвалідності, допомоги дітям з інвалідністю або допомоги самотнім матерям.
РЕКЛАМА
У Пенсійному фонді також наголошують: якщо особа має право одночасно на кілька видів виплат, включно з доплатою як утриманець, обрати можна лише одну з них.
Як оформити надбавку
Для призначення виплати необхідно звернутися до Пенсійного фонду із заявою та пакетом документів, що підтверджують право на доплату. Ключовим є підтвердження факту перебування непрацездатної особи на утриманні пенсіонера.
До переліку необхідних документів входять:
– паспорт та ідентифікаційний код;
– документи, що підтверджують родинні зв’язки (свідоцтво про народження, шлюб, паспорт або рішення суду);
– підтвердження спільного проживання;
– документи, які засвідчують, що утримувана особа не працює та не отримує доходу від трудової або іншої діяльності.РЕКЛАМА
Тим часом в Україні оновили правила нарахування пенсійних виплат, тому деякі громадяни зможуть оформити пенсію навіть без трудової книжки.